第一条 为进一步深化政府信息公开，规范信息公开考核工作（以下简称考核），依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定本办法。

第二条 政府信息公开考核工作，按照分级负责、下管一级和客观公正、民主公开、注重实效的原则，由信息公开工作机构开展。

第三条 本办法适用于所属部门的政府信息公开工作。

第四条 考核内容：

（一）政府信息公开情况。

1．政府信息公开专栏建设情况；

2．政府信息公开指南内容是否完善、操作是否方便、更新是否及时；

3．主动公开政府信息内容的及时性、准确性、全面性；

4．政府信息主动公开平台（政府网站、政务新媒体、政府公报、新闻发布会以及报刊、广播、电视等）建设运行情况；

5．政府信息公开申请的办理情况；

6．政府信息公开类行政复议、行政诉讼的答复、应诉情况；

7．政府信息公开年度报告的制定公布情况；

8．政府信息查阅场所、设施建设和服务情况；

9．政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

（二）政府信息公开工作制度建设和实施情况。

1．政府信息公开属性确定制度建设和实施情况；

2．政府信息发布保密审查制度建设和实施情况；

3．政府信息公开社会评议制度建设和实施情况；

4．政府信息公开工作考核制度建设和实施情况；

5．政府信息公开工作责任追究制度建设和实施情况；

6．政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档的工作制度建设和实施情况；

7．依申请公开政府信息费用收取实施情况。

（三）政府信息公开工作机构建设情况。

第五条 考核的基本程序：

（一）信息公开工作机构制订考核方案、明确考核指标；

（二）向被考核单位发出考核通知；

（三）被考核单位进行量化百分制自评考核，并形成书面材料报信息公开工作机构；

（四）信息公开工作机构在对被考核单位进行全面考核的基础上，提出考核等级意见，报本级政府审定。

第六条 考核的方式：

采取部门自查、专项检查、综合评定等方式进行。

（一）自查每年11月底前自行组织。

（二）专项检查由信息公开工作机构根据每年工作重点制订方案，确定检查内容，并按方案组织检查。

（三）综合评定由信息公开工作机构根据自查情况、专项检查情况、社会评议情况、投诉受理情况等进行综合评定。

（四）政府信息公开工作考核可与政务公开评估、考核工作相结合、协同开展。